分分pk10|社保补缴最多可以几个月

 分分pk10稳赢方法     |      2019-07-12 15:03
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  社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。

  养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。如果你们当地是5险合1,那么就要一起缴纳,如果未实行5险合1,那么可以单独交纳!单位一般不会单独为你缴纳的,通常单位未必会这么做,即使单位愿意单独为某人缴纳,失业保险经办机构未必会同意的。工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交,否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司!你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话,生育险是可以累计的!

  社保对于人们而言逐渐变得越来越重要,因为它涉及了人们生活中的方方面面,小到生活中的日常开销,大到人们的生老病死。但是如果我们忘记了及时缴纳社保或者从来没有缴纳过社保,我们该怎么办呢?下面就上海社保补缴最多几个月这个问题详细解释。

  有人自己以前在医疗和养老保险方面也有参保,但是中间突然就因为各种因素没有再继续交费了,然而对于我国的社保制度也不能想的也太过于简单,因为社保补交是有着一定的时间限制的,可能以前没有了解过在我国关于社保补缴最多几个月?现在如果用人单位补交社保的话,至多是只能给我们补交两个月的,个人补交社保的时间限制每个省份就都不一样了。

  在上海,职工的社保交最多是能够补缴六个月的,如果说超过了六个月的话,到柜台去办理会比较麻烦一些。同时,上海市社保中心有规定,如果是个人的身份参加的社保,中间出现漏缴的这种情况以后就不能再补缴了。因此,上海的职工要知道,自己最好是不要让社会保险停缴超过六个月的。

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